Manchester United poinformował trzy dni temu, że Ole Gunnar Solskjaer przestał pełnić funkcję szkoleniowca pierwszego zespołu. Norweg otrzymał od klubu odprawę w wysokości 7,5 mln funtów. Tymczasowo miejsce Solskjaera zajął Michael Carrick, który wcześniej był jego asystentem. Klub w komunikacie przekazał, że poszukuje tymczasowego rozwiązania do zakończenia sezonu 2021/2022.
Valverde przejmie Manchester United?
Debiut Carricka był udany, bo we wtorek Manchester United w wyjazdowym meczu piątej kolejki Ligi Mistrzów z Villarrealem wygrał 2:0 po bramkach Cristiano Ronaldo (78.) oraz debiutanckiej w klubie - Jadona Sancho (90.). Dzięki temu angielski klub zapewnił sobie już awans do kolejnej fazy Champions League.
Więcej treści sportowych znajdziesz też na Gazeta.pl.
Prezesi Manchesteru United cały czas jednak szukają nowego trenera. Odbyli już nawet wstępne rozmowy z Ernesto Valverde, byłym trenerem Barcelony.
W hiszpańskim klubie pracował w latach 2017-2020 i zdobył dwa mistrzostwa Hiszpanii oraz krajowy puchar. Valverde z Barcelony został zwolniony w styczniu 2020 roku, mimo że zespół był wtedy liderem La Ligi i awansował do fazy pucharowej Ligi Mistrzów.
Kilka dni temu ten 57-letni szkoleniowiec zdradził w wywiadzie dla "The Observer" w czerwcu tego roku, że byłby chętny rozpocząć pracę w Anglii. "Mógłbym tam pracować, nie miałbym nic przeciwko takiemu scenariuszowi. Masz wrażenie, że tam szanują grę w piłkę" - mówił.
Valverde miałby zostać trenerem tymczasowym - tylko do końca sezonu 2021/2022. Numerem jeden na liście życzeń prezesów Manchesteru United jest Mauricio Pochettino, obecnie związany kontraktem z PSG. - Czuję się świetnie w Paryżu. Skupiam się tylko na piłce, nie jestem dzieckiem. Są spekulacje, ale trzeba z tym żyć, szanuję mojego pracodawcę. Nie będę tego komentować" - powiedział Pochettino.
Manchester United, który zajmuje dopiero ósme miejsce w tabeli Premier League, w niedzielę zagra bardzo prestiżowy mecz. Zmierzy się na wyjeździe z liderem rozgrywek - Chelsea. Początek spotkania o godz. 17.30.
